제1조 (목적)
본 고지 및 이용약관은 "알바급여정석"(이하 "앱")이 제공하는 노무 관리, 출퇴근 기록, 급여 계산 등 제반 서비스(이하 "서비스")를 이용함에 있어, 회사와 사용자 간의 권리, 의무 및 책임 사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정보의 정확성 및 면책 사항)
1. 본 앱은 최신 근로기준법 및 시행령을 바탕으로 한 내부 알고리즘을 통해 급여 계산, 가산 수당 판독, 5인 이상 사업장 여부 등을 산출합니다. 그러나 이는 사용자의 편의를 돕기 위한 "단순 참고용 데이터"입니다. 2. 개별 사업장의 취업규칙, 포괄임금제, 특수 고용 형태 등 복합적인 예외 구역에 대해서는 완벽히 대응할 수 없으므로, 앱이 도출한 결과값은 어떠한 법적 효력이나 보증을 갖지 않습니다. 3. 사용자의 잘못된 근무 시간 입력, 시급 설정 오류, 누락 등으로 인해 발생한 직접적/간접적 손해 및 임금 체불 등 법적 분쟁에 대하여 서비스 제공자(개발사)는 일체의 법적 책임을 지지 않습니다.
제3조 (전문가 자문 권고 및 증거 효력 제약)
앱에서 제공하는 전자 근로계약서 및 임금명세서는 노동부 표준 양식을 차용하였으나, 실제 노무 분쟁 발생 시 해당 문건의 법적 인정 여부는 관계 기관의 최종 판단에 따릅니다. 사용자는 중대한 노무 결정 전 반드시 노무사, 변호사 등 국가 공인 전문가의 자문을 받아야 합니다.
제4조 (계정 관리 및 보호 위반 조치)
사용자는 자신의 계정(비밀번호 제외, 인증 토큰 등) 및 기기를 안전하게 관리할 책임이 있습니다. 애플 앱스토어 및 구글 플레이스토어 정책에 따라 타인의 명의를 도용하거나, 불법적인 목적으로 서비스를 악용하는 경우 사전 통보 없이 계정이 영구 정지 및 파기될 수 있습니다.
제5조 (서비스의 변경 및 중단)
천재지변, 서버(Firebase 등)의 물리적/소프트웨어적 오류, 정기 점검 등의 불가항력적 사유로 서비스가 중단되거나 저장된 데이터가 손실될 수 있습니다. 회사는 백업 및 복구(공유) 기능을 제공하므로, 사용자는 주기적으로 데이터를 기기에 백업할 의무가 있습니다.
부칙
본 약관은 2024년 1월 1일부터 시행됩니다. 문의사항은 k726101@gmail.com 또는 카카오톡 상담을 이용해 주세요.